採用

パート・アルバイトの力を最大化して会社は飛躍する

のっぴきならない現場の人手不足。
すぐ採用でき、すぐ辞めない。

現場の最前線は正社員ではなくパートさんやアルバイトさんが主力な戦力になり得ます。

人材の支援は段階を経る

人が足りない・・・
それを補うために、人事や社長さんは手っ取り早くハローワークや大手企業などの人材サービスを利用します。

人材課題の解決法は内容により千差万別

人材課題を解決するためのご支援は、
まずヒアリングから始まります。
そして、社長さん及びスタッフの方々など関係者を取材します。

ヒアリングや取材から様々な、その企業さんに眠る課題を発見することができます。
課題解決に向かって、ふたばラボの手持ちのコンテンツ（解決法）を検討。

その方法は、一社一社違います。
ご提案する解決のための方法は一社ずつカスタマイズされたものになりますので、
高い精度で解決します。