ふたばリクルートの採用支援｜企業や店舗の人材採用は、これからこうなります。
応募者が「ぜひ応募してみたい！」と思える求人。
「円満な人間関係」
😄応募者数が増える
😆求人費用対効果が高い
😊人材が定着する
ふたばリクルート
企業や店舗の採用と定着は専門家に丸投げが正解です。
採用業務を専門家に任せると成功する理由
これからの採用はこうなる！
その１
経営者は分からない
「採用の専門家」は知っている
その２
既存の求人内容を改善するだけで
「最適な応募者」が増える
その３
納品後もPDCAが充実
「成果の向上」が持続
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「採用の件で」とお伝えください。もし出られない場合は折り返しご連絡いたします。（担当／吉本）

ふたばリクルートの採用支援を導入すると
こんな悩み解消ができます
  • 「依頼する制作業者が表面的なサイトしか作ってくれない」
    「応募者が増える」求人サイトをご提供します。
  • 「更新がしずらい」サイトに新しい求人情報を掲載できないまま
    御社の求人サイトは自社で編集可能な仕上がりに。
  • 制作費用が不透明で見積もりよりも追加の料金が発生。
    ふたばリクルートの採用支援は、途中で追加料金は発生しません。最初のお見積りでご納得いただいてから支援開始いたします。
  • コミュニケーションが不足していて満足な意思の疎通がとれない。
    ふたばリクルートはワンストップ、一気通貫の制作を行うので思い立った時にメールやZoomなどで話し合いができます。
  • テンプレート感が強いサイト。
    独自のブランディングをヒアリングにより行います。御社独自のカラーが発見できます。
  • アフターサポートがない。
    納品後のアフターフォローやPDCAを行います。継続するほど成果が出る仕組みです。
  • 求人媒体とIndeedやGoogle for Jobsなどとの連携ができずに不便。
    連携できるさまざまな方法をご提案します。
  • 納品後何もないので、応募者がすぐ辞めてしまう。
    定着支援まで伴奏型でサポートしてゆきます。
ふたばリクルート採用・定着支援の
メニューを紹介します。
アンケート
求人改善、従業員の意識調査
WEB関連
「YouTubeショート動画」
「採用サイトの作成」
ハローワーク活用法
「求人票の改善提案と作成」
「求人サイトへの連携対策」
「スカウトメール施策」
「ハローワークフルサービス」
パート・アルバイトの
採用・即戦力化・定着
「求人広告や面接シートの作成とコンサルティング」
パート・アルバイトの定着支援
「トレーニングプログラム」「チェックリスト作成」
「オンラインマニュアル導入」
パート・アルバイトの
研修
「人手不足解消方法」
「離職率改善研修」
ふたばリクルートの採用と定着支援は
こんな方にオススメです
  • 制作業者に期待してたが、本当に応募者が増えるかどうか心配な方
  • 求人にかけた費用対効果が見合うか不安な方
  • 自社の魅力や強みをしっかりと表現してほしい方
  • ほかの求人媒体との連携も含めたい方
  • スマホ対応やUI/UXデザインをしてほしい方
  • 採用への時間と労力を減らし自分の事業に専念したい方
  • 従業員と信頼関係を築き、事業発展に向かいたい方
  • 定着までサポートしてほしい方
採用・定着支援の専門家
プロフィール
ふたばリクルート/ワイアドプラス 共同代表
吉本 龍雄
Tatuo Yoshimoto

・1964年 東京オリンピック、大阪万博の年に、茨城県水戸市で生まれる。
・法政大学法学部を卒業。当時の社長（創業者の後藤 忠治氏）に憧れ、セントラルスポーツ株式会社へ入社。
・42歳で故郷の山口県岩国市にある温泉ホテルの支配人へ転身。

ホテル経営を2022年まで続け経営のあらゆる場面を経験。コロナ禍には温泉水の無料提供を行うも同年経営を期間終了。

以後、集客・採用支援を行い、2023年に店舗集客と採用・定着アドバイザーとして現在に至る。

スポーツ業界勤務、宿泊業経営者の経験、そしてマーケティングや集客、採用を実践で学ぶ。
特に中小の企業や店舗の売り上げアップに注力。

これまでにチラシでの成功、WebでのSEO施策での成功、採用・定着の仕組化を実現。

少しでも多くの中小の社長さんの役に立つことを希求してやまない。

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